Деловой Петербург

Оценка и заемный труд: как изменятся законы для работодателей в 2017 году 

 

Какие изменения российских законов затронут в 2017 году работодателей, "ДП" рассказали юристы и эксперты рынка труда. Главными событиями они называют появление независимых центров профоценки сотрудников, ограничения на заемный труд, изменение правил расчета выплат по больничному, увеличение МРОТ и повышение налоговой нагрузки на работодателя. 


Генеральный директор агентства "КАДРОВИЧКОВ" Мария Маргулис напоминает, что сейчас на разных этапах находится несколько законопроектов, которые в будущем могут повлиять на рынок труда. Среди них она особенно отмечает введение электронных листков нетрудоспособности (больничных), создание реестра уволенных в связи с утратой доверия и изменение перечня вредных и опасных производственных факторов и работ для обязательного медосмотра. По словам эксперта, две первые инициативы пока вызывают лишь вопросы: как будет организована безопасность персональных данных при условии, что базой смогут пользоваться и ЛПУ, и ФСС, и работодатели; насколько новая форма освободит работодателей от бумажной документации, сопровождающей расчет пособия каждого больничного листка, непрозрачность критериев "утраты доверия". Зато третий законопроект, по словам Марии Маргулис, "может реально помочь сократить расходы компаний на медосмотры, в частности, офисных сотрудников, учитывая, что в основном такие осмотры осуществляются формально".

 

Анастасия Жигач

 

Полную версию статьи читайте на сайте dp.ru.